El Subsecretario del Trabajo, el Gerente de Trabajando.com y el Director Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas UdeC participaron de un webinar que analizó los cambios en el mercado laboral generados por la pandemia.
El martes 1 de diciembre en el marco de las Jornadas de Inserción Laboral para estudiantes y profesionales se desarrolló el webinar ¿Cómo se viene el mercado laboral?
Durante la actividad destacados expertos realizaron un análisis del mercado laboral actual en Chile, la evolución que ha tenido en los últimos años, y las proyecciones en este contexto de pandemia.
El panel estuvo formado por el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab Verdugo; el Gerente de Trabajando.com, Ramón Rodríguez Matte y el Director Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas UdeC, Claudio Parés Bengoechea. Como moderadora estuvo la académica y ex Seremi de Economía de la Región del Biobío, Rita Navarro Torres.
El académico Claudio Parés fue el primer en intervenir y presentó un detallado análisis de la evolución del empleo en los dos últimos años, y el efecto de las cuarentenas y otras medidas sanitarias en la oferta de empleo. Señaló que la pandemia nos encontró en la parte decreciente del ciclo económico y que “la tendencia promedio de los dos últimos años es una caída del 0,3% por mes y en cuarentena la tasa de ocupación disminuye en un 5% promedio. Al decretar cuarentena en una comuna se afecta directamente a la actividad económica, pero no por el lado de la demanda, sino por el lado de la oferta”.
Por su parte, el gerente de Trabajando.com partió su exposición indicando que “hoy estamos frente a un cambio radical en la oferta laboral por distintos motivos. El año pasado estábamos muy preocupados de la cuarta revolución industrial, de la automatización, pero luego nos vino la crisis social y con ella cayó alrededor de 20 puntos la oferta laboral que estaba disponible en el mercado y luego nunca nos imaginamos el Covid y la recesión que eso ha producido". Destacó que actualmente el mercado laboral está cambiando y es muy importante estar al día, por lo tanto, no basta con tener una carrera técnica o profesional, sino que necesitamos estar en constante actualización, tener una gran capacidad de adaptación y reforzar nuestras habilidades digitales.
Posteriormente, realizó un análisis de la evolución de la oferta de empleo a nivel nacional, regional y por rubros de actividad económica, indicando que el único sector que ha tenido un fuerte incremento en la oferta de empleo es la salud, mientras el más afectado ha sido la educación.
El subsecretario indicó que en el corto mediano y largo plazo, el país tiene cuatro desafíos, el demográfico, el climático, la inmigración y el cambio tecnológico, pero en lo inmediato el gran desafío es recuperar los empleos perdidos durante la pandemia, en especial el empleo femenino.
“En 6 meses de pandemia hemos retrocedido 10 años en participación laboral femenina. Causas hay muchísimas, pero una en la que me quiero detener es la falta de corresponsabilidad que tenemos en nuestro país. En Chile las labores domésticas y las labores de cuidado de niños, de personas mayores, de enfermos, de personas con movilidad reducida son llevadas a cabo por mujeres”.
El subsecretario indicó que el 96% de las personas que no trabaja remuneradamente por razones familiares permanentes son mujeres. Destacó que la brecha que ya teníamos en corresponsabilidad, en tiempos de pandemia ha ido aumentando y lo graficó con una encuesta CADEM aplicada a padres y madres relacionada con los mayores obstáculos para el teletrabajo, donde las mujeres de manera abrumadora señalaron que eran las labores domésticas y de cuidado, mientras los padres indicaron que la conexión a internet.
El seminario finalizó con un diálogo generado a partir de las preguntas planteadas por los asistentes, que se conectaron desde Perú, Paraguay, Venezuela, y desde 48 comunas de Chile.
