Un intenso 2021 ha tenido el área de Empleabilidad de AlumniUdeC, en el que ha puesto el foco en fortalecer la oferta de cursos y otros servicios que faciliten la inserción laboral de sus egresadas/os y en aumentar el número de ofertas de empleo que gestionan, a través de la relación con empresas e instituciones de diversos rubros.
En el ámbito de la formación en competencias de empleabilidad, AlumniUdeC está desarrollando tres iniciativas: Las Jornadas de empleabilidad, el Curso de Inserción Laboral para estudiantes y recién egresadas/os y el Curso de Reinserción Laboral para profesionales con experiencia laboral.
Jornadas de Empleabilidad
Las Jornadas de Empleabilidad están focalizadas en profesionales recientemente egresadas/os y en estudiantes de últimos año y orientadas a entregarles en corto tiempo las herramientas básicas que les permitan una incorporación exitosa al mundo del trabajo.
Hasta 2020 estas jornadas eran transversales, integrando participantes de diversas carreras y facultades. Este año se optó por trabajar de manera segmentada, por grupos de facultades, para dar respuesta a las necesidades específicas de sus estudiantes y egresadas/os . “La forma en que buscan empleo nuestros profesionales es diferente dependiendo del ámbito profesional en el cual se desempeñan. Esta metodología nos permite presentarles más y mejores opciones afines a sus carreras”, señala Mauricio Peña, jefe de Unidad AlumniUdeC.
“Creo que este cambio ha sido valorado muy positivamente tanto por las facultades como por sus estudiantes y profesionales ya tituladas/os, porque ven que los contenidos no son genéricos, sino que responden a situaciones particulares de su área de desarrollo y a las inquietudes que ellos se plantean”, agrega.
Para 2021 se programaron cuatro Jornadas de Empleabilidad, que incluyen talleres de entrevistas laborales y de currículum, capacitación en el uso de la bolsa de trabajo y simulaciones de entrevista laboral con expertos en selección de personal.
En cada jornada se incorpora también un seminario virtual con profesionales UdeC del área correspondiente, que nos permite traer experiencias de exalumnas/os que han emprendido o que se han empleado. Se busca que en cada webinar haya diversidad de invitadas/os, que cada uno de ellos represente una arista distinta de desarrollo profesional. Estos seminarios son abiertos no solo a los inscritos en los talleres, sino a toda la comunidad.
En esta línea se agregó un seminario focalizados en las carreras de las facultades del mundo silvoagropecuario: Ciencias Forestales, Ciencias Veterinarias, Agronomía Ingeniería Agrícola, que tienen campos laborales bastante específicos.
La primera jornada se desarrolló el 6 de abril e incorporó a alumnas/os y egresadas/os de las facultades de Agronomía, Ing. Agrícola, Cs. Naturales y Oceanográficas, Cs. Forestales y Escuela de Ciencias y Tecnología del campus Los Ángeles.
La segunda jornada se realizó los días 6 y 7 de mayo, para las facultades de Ciencias Económicas y Administrativas, Ciencias Químicas, Ingeniería, Ciencias Físicas y Matemáticas y Escuela Administración y Negocios de Los Ángeles.
Para el segundo semestre ya están programadas las dos jornadas restantes. El 28 de septiembre se desarrollará la jornada destinada a las facultades de Humanidades y Arte, Ciencias Jurídicas y Sociales, Educación, Ciencias Sociales, Arquitectura, Urbanismo y Geografía y Escuela de Educación del Campus Los Ángeles. En tanto, las facultades de Medicina, Odontología, Ciencias Biológicas, Farmacia y Enfermería tendrán su turno el 19 de octubre.
Curso de Inserción Laboral
El Curso para la Inserción Laboral “Fortalece tus habilidades para buscar trabajo e ingresar en el mundo laboral” es fruto de una alianza entre AlumniUdeC y UdeC Capacita, y cuenta con la certificación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Es gratuito y está dirigido a estudiantes de cursos superiores y recién egresadas/os y tiene por objetivo desarrollar y potenciar herramientas y habilidades que permitan fortalecer las competencias de las y los participantes a la hora de ingresar al mundo laboral, aplicando técnicas para la gestión laboral efectiva.
Se trata de una formación de mayor profundidad, pues comprende 40 horas en modalidad online y 4 módulos: El mercado laboral en la actualidad; Competencias y Perfil profesional; Proceso de selección de personal y Aspectos Legales y Gestión de personas. Los contenidos son impartidos por especialistas en psicología, filosofía, comunicación, coaching y derecho laboral.
La primera versión del curso se desarrolló entre el 26 de noviembre y el 21 de diciembre de 2020 y la segunda versión entre el 22 de junio y el 31 de julio de 2021. En ambas versiones el número de interesados sobrepasó ampliamente los cupos disponibles. Para la versión más reciente se ofrecieron 150 cupos y postularon más de 700 personas. Ante esta alta demanda, las vacantes se ampliaron a 300 y ya se planifica una nueva versión para el mes de octubre.
Curso de Reinserción Laboral
Por otra parte, el Curso para la reinserción laboral “Desarrolla habilidades para tu nuevo empleo”, busca asesorar y acompañar a profesionales UdeC de perfil senior, que se encuentren desempleados o en proceso de búsqueda de nuevas oportunidades.
La modalidad también es online e incluye seis clases y una sesión personalizada. Los contenidos giran en torno a los ciclos económicos y mundo del trabajo, la gestión transición laboral, la empleabilidad en la era digital, la gestión del tiempo y estrategia reinserción y el desarrollo profesional y personal.
La primera versión se desarrolló desde el 15 al 28 de abril, mientras la segunda se realizó entre el 12 y el 24 de agosto.
Ofertas de empleo y recursos virtuales
El Portal AlumniUdeC reúne una serie de contenidos relevantes para quienes buscan oportunidades laborales, así como mejorar sus capacidades para desenvolverse en el mundo profesional.
Uno de sus recursos más importantes es la Bolsa de Trabajo que mantiene en alianza con Trabajando.com, que presenta un renovado formato, que hace más accesible las postulaciones a empleos y prácticas profesionales. Alumni UdeC trabaja constantemente para ampliar la base de empleadores.
En el portal también hay acceso otras bolsas de trabajo nacionales, internacionales, empleos públicos y fondos concursables, donde los exalumnas/os puedan conocer otras alternativas laborales como ofertas de empleo del estado y de ONGs, algunas alternativas internacionales, espacios para postulación a fondos a los que puedan acceder nuestros egresados del mundo cultural, social y artístico.
Con el fin de poder lograr una mayor igualdad en el acceso a empleos, bajo una óptica de inclusión, AlumniUdeC ha estado trabajando apoyado técnicamente con el equipo de Proyecto UCO 2095 de Inclusión.
Nuevos proyectos
AlumniUdeC colaboró con el Centro de Apoyo y Desarrollo Estudiantil (CADE), de la Dirección de Docencia de la Universidad, apoyando el desarrollo de la asignatura “Desarrollo de competencias para empleabilidad”. A partir de octubre, profundizará esta alianza aportando en la implementación de un Programa de Mentorías que reunirá a estudiantes y exalumnas/os, con el objetivo de facilitar la transición entre vida estudiantil y laboral.
Para fin de año, se está trabajando en la Feria Laboral y de Emprendimiento 2021, para facilitar el desarrollo profesional de los egresados y egresadas de la UdeC.
