Con el seminario online El nuevo profesional ¿Qué necesita el mercado hoy? concluyeron el jueves 3 diciembre las jornadas de Inserción Laboral programadas por AlumniUdeC como parte de su programa Mundo laboral: los desafíos en tiempos de cambio.
El jueves 3 de diciembre se desarrolló el webinar El nuevo profesional ¿Qué necesita el mercado hoy? que tuvo como panelistas al Ingeniero Civil Metalúrgico UdeC Pedro Reyes Figueroa, Gerente General Fundición Chagres; la Periodista UdeC Carolina Parada Gavilán, Gerente General de Irade y a Sebastián Saavedra Fierro, Jefe de Área de Empleabilidad / Product Manager Consultoría de Trabajando.com. El rol de moderador estuvo a cargo de David Neira Fernández, Psicólogo y Magíster en Gestión de Recursos Humanos de la UdeC.
La primera presentación estuvo acargo de Carolina Parada quien aseguró que en el mundo laboral lo que hoy día se premia, se destaca y se prioriza es la capacidad de trabajar en equipo, la capacidad de resolver problemas, la capacidad de tomar decisiones, la adaptación al cambio y la capacidad de comunicar, es decir, las denominadas habilidades blandas.
“Necesitamos cambiar las cosas y creo que un buen punto de partida es dejar de llamarles habilidades blandas a temas tan relevantes como la comunicación, la colaboración, el pensamiento crítico, la ética en el trabajo, la confianza, la capacidad de resolver problemas, la flexibilidad, tan puesta a prueba con lo que nos ha pasado producto de la pandemia”, enfalizó la gerente de Irade.
Indicó que en esa institución hace varios años han pasado a llamarlas habilidades esenciales, “porque no es un tema blando que te despidan de un trabajo porque no fuiste capaz de motivar a quienes están contigo para el cumplimiento de un objetivo o porque no fuiste capaz de comunicar adecuadamente objetivos para un tema puntual, o por tu falta de compromiso o falta de coordinación con lo demás, lo que luego, por cierto, el empleador denominará necesidades de la empresa. Tampoco es un tema blando que no te prioricen en un proceso de selección laboral porque no fuiste capaz de establecer como habías resuelto conflictos en una situación determinada o como has sido capaz en experiencias anteriores, incluso en tu mundo universitario, de voluntariado o de la sociedad civil respecto a la motivación, al trabajo en equipo, a la delegación de responsabilidades o incluso ala automotivación”.
Seguidamente, Pedro Reyes inició su intervención hablando de las desigualdades e inequidades del mundo actual y afirmando que el profesional del futuro está llamado a trabajar para resolver esas problemáticas. Repasó los objetivos de desarrollo sustentable planteados por Naciones Unidas y el comportamiento de las empresas en relación con ellos, señalando que los profesionales tienen en las empresas un espacio para interactuar y aportar en relación a esos desafíos en el ámbito social, ambiental y corporativo.
Respecto de las características del profesional del futuro, señaló que “lo que se busca es que el profesional siempre tome algún riesgo para buscar una nueva posibilidad” y reveló que a su juicio las tres características clave son “la Adaptación rápida al cambio, siempre estar buscando una nueva posibilidad para generar una nueva realidad y la resiliencia, sobre todo en estos tiempos actuales donde todo es volatilidad, la resiliencia que deben tener las personas para no frustrarse, para no decaer, para no deprimirse va a ser fundamental”.
Luego fue el turno de Sebastián Saavedra, quien abordó diversas temáticas, como la coexistencia de distintas generaciones presentes en el mercado laboral, las oportunidadesde trabajo global que se han abierto con el teletrabajo, las nuevas exigencias y los grandes cambios que han debido enfrentar los profesionales en el último periodo.
Asimismo señaló que de acuerdo a un estudio de Trabajando.com “las competencias más valoradas por las empresas en Chile son la capacidad de innovar, la creatividad y originalidad y la productividad y eficiencia, y como todo eso lo adaptamos al teletrabajo”.
Posteriormente se generó un diálogo entre los panelistas y el moderador y se respondieron numerosas consultas planteadas por los asistentes.
