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¿Qué elementos debo tener presente para comenzar mi búsqueda de empleo?
Antes de comenzar tu búsqueda laboral es importante que te conozcas y tengas objetivos claros para la búsqueda de tu trabajo. Para eso es importante que tengas presente tu objetivo de trabajo, tus habilidades y competencias
¿Cómo defino mi objetivo de trabajo?
Antes de definir qué trabajo quieres es importante que tengas en mente que es lo que buscas en un trabajo, que es lo que te gustaría estar haciendo, tu objetivo de trabajo es distinto al título del trabajo. Primero debes buscar que es lo que te satisface más hacer en un trabajo y luego encontrar un título para ese trabajo. Esto tiene que ver con cuáles son las distintas aristas que puedes realizar según tu profesión.
¿Por qué es importante definir mi objetivo de trabajo antes que el trabajo en sí?
¡Porque es lo que más disfrutas hacer! Además, resalta las habilidades que más te gustaría usar, en qué ambiente laboral te gustaría trabajar, qué responsabilidades te gustaría tener a tu cargo y así ir viendo las distintas características que te gustaría que tuviera tu trabajo. Sin embargo, debes tener en cuenta que tendrás que hacer ciertos sacrificios al momento de elegir los trabajos que encuentres, ya que no siempre puedes tenerlo todo.
¿Siempre debo desenvolverme en una misma área?
No. Luego de decidir qué trabajo quieres, el lugar o campo en que lo vas a desarrollar también importa mucho, ya que, si por ejemplo siempre te ha interesado el área de la salud o la medicina, puedes buscar un campo laboral para tu profesión en esa área en específico
¿Por qué es importante conocer mis habilidades y competencias?
Hay estudios que demuestran que el 90% de las personas no logran expresar de buena manera sus competencias y habilidades a las personas indicadas, por lo que no logran ser contratados para un trabajo. Por esto, es importante que logres reconocer tus habilidades y competencias que te destacan y así poder comunicarlas en tus currículums, entrevistas y otro tipo de instancias, que te permitan obtener el trabajo que deseas y que te abras a nuevas oportunidades laborales.
¿Qué tipo de competencias existen y que cualidades tienen cada una?
- Competencias personales: éstas dicen relación con tus capacidades de manejo personal o de adaptación a distintas circunstancias. Dentro de esta categoría podrás encontrar rasgos como la honestidad, puntualidad, entusiasmo, entre otras.
- Competencias transferibles: se refiere a las competencias que son útiles y que pueden ser transferidas a muchos trabajos distintos. Aquí puedes encontrar el buen uso del lenguaje (oral y escrito), organización y planificación, innovación y resolución de problemas, entre otras.
- Competencias del trabajo: aquí encuentras todas las tareas específicas para el puesto según la profesión que se solicite (por ejemplo, un mecánico de autos, debe saber cómo reparar los frenos de éstos).
¿Que debo tener en cuenta sobre los distintos tipos de competencias que poseo?
Trata de trabajar y mejorar tus competencias personales y transferibles que suelen ser muy bien valoradas por los examinadores. En cuanto a las competencias específicas del trabajo trata de destacar los logros que más has disfrutado, ya que son buenos indicios de cómo estas habilidades pueden ser aplicadas en tus próximos trabajos.
