La feria, en la que participaron 154 empresas e instituciones y más de 40 emprendimientos, ofreció un nutrido programa de actividades que comenzó con una charla sobre el futuro del trabajo y los aprendizajes que dejó la pandemia, que dictó la Presidenta del Círculo de Personas de ICARE e integrante del Directorio de Buses Hualpén, Mónica Álvarez Pérez.
Más de 2700 postulaciones recibió la Feria Laboral y de Emprendimiento 2022, que se desarrolló en formato virtual entre el miércoles 16 y el viernes 18 de noviembre. La actividad, organizada por la Universidad de Concepción, la Universidad Católica de la Santísima Concepción, el Instituto Profesional Virginio Gómez y el Centro de Formación Técnica Lota Arauco junto a la plataforma Reqlut, reunió a 154 empresas e instituciones que pusieron a disposición del público 1.580 vacantes de empleo en distintas zonas del país, así como puestos globales con modalidad de teletrabajo. Feria que además tiene sello inclusivo, con una plataforma adaptada para permitir el acceso a todas las personas.
El encuentro cuenta con el patrocinio de Corñuble, Corbiobío, Sence, Des Centralizadas, Injuv, Cidere, Irade, ReIN de Sofofa, Fundación Iguales, Minnovex y el Consejo de Desarrollo Productivo Regional de Corfo, y tiene el auspicio de importantes empresas como CMPC, Itaú, Techint, Ultramar y Mundo. Mientras que en los rubros de las empresas e instituciones participantes destacan las áreas de tecnologías de información, alimentos, industria, ingeniería, medicina y salud, recursos humanos, agroindustria, construcción, banca y finanzas y telecomunicaciones, entre otros.
La directora de Relaciones institucionales y AlumniUdeC, Moira Délano destaco que “la Feria ha dejado cifras realmente muy buenas para este momento en el mundo laboral, donde más de 2 mil usuarios han hecho uso de las plataformas y han conocido las ofertas de empleo y de prácticas profesionales, como también de emprendimientos que han estado presentes en la feria. Con la participación de 154 empresas hemos ofertado más de 1500 vacantes de buenos empleos en todas las regiones de Chile, y también una cobertura internacional con ofertas de teletrabajo en compañías de nivel global, así que estamos muy contentos como entidades organizadoras”.
Sibyla Epp, directora de Vinculación con el Medio del Instituto Profesional Virginio Gómez, explicó que "una de las principales características de nuestros programas de estudios es la formación de técnicos y profesionales en periodos de tiempos acotados, por lo que la Feria Laboral y Emprendimiento significó un aporte concreto para potenciar la inserción laboral de nuestros y nuestras estudiantes que están próximos hacer su prácticas, así como también para la búsqueda de nuevos desafíos profesionales de titulados y tituladas del instituto, pues lograron acceder a un gran número de ofertas de importantes empresas locales y nacionales, acordes a su perfil técnico-profesional".
Por su parte, el Rector del CFT Lota Arauco, Patricio Pérez, señaló que “para el CFT Lota Arauco abrir estos espacios donde empresas y titulados puedan conversar y ver alternativas laborales es uno de los sellos que estamos incorporando en nuestro proyecto educativo. Entendemos que la inserción laboral y los espacios para que las personas puedan trabajar en los ámbitos que estudiaron son necesariamente parte de los esfuerzos que deben hacer las instituciones de educación superior. Por eso junto a las instituciones organizadoras esperamos seguir fomentando esta articulación virtuosa”.
La directora ejecutiva de IncubaUdeC, Beatriz Millán también hizo un balance muy positivo, valorando “la alta participación y motivación del público por conocer las experiencias de emprendedores, y la oportunidad que representa para ellos dar a conocer sus propuestas de valor. El impacto es muy grande porque llegan a una gran cantidad de personas, su visibilización es muy relevante. Esto se suma a otras actividades como los webinars que claramente generan una comunidad unida en torno a una temática común, como los instrumentos para emprender o la temática de género”.
El futuro del trabajo
El inicio de la Feria estuvo a cargo de la Presidenta del Círculo de Personas de ICARE e integrante del Directorio de Buses Hualpén, Mónica Álvarez Pérez, quien de forma virtual dictó la charla “El futuro del trabajo” en la que hizo un análisis de cómo la pandemia cambió el paradigma del trabajo, generando transformaciones que llegaron para quedarse con modelos de trabajo híbridos o completamente remotos con la tecnología como herramienta imprescindible para esto.
Mónica Álvarez señaló que en el 2020 el trabajo remoto era una opción sólo para el 3% de las personas en Latinoamérica y que hoy esa realidad ya la tienen entre el 20 y 30% de la población, agregando que la búsqueda de trabajo online ha aumentado más de 629% comparando el año 2021 con respecto al año 2019. La Presidenta del Círculo de Personas de ICARE, manifestó que hoy “las empresas se centran en la retención y cómo mantener a sus empleados y colaboradores comprometidos y felices en el largo plazo”, para lo cual es necesario hacer una definición del trabajo del futuro, el que debe contemplar flexibilidad para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal. En este sentido, “las organizaciones deberán evolucionar para enfocarse en ofrecer a sus colaboradores una experiencia holística que ponga el mismo énfasis en su crecimiento, compromiso y bienestar” y para que esa flexibilidad sea una opción real, “las empresas deberán superar tanto los desafíos tecnológicos como los sociales, también deberán cambiar prioridades de inversión, pero sin duda el cambio de perspectiva más radical, pasará por adoptar tecnologías que aceleren la transformación digital y que empoderen al trabajador”.
Nutrido programa de actividades
Tras la charla inaugural, se desarrolló el panel “Buenas prácticas en la gestión de personas” en el que participaron Javiera Fisher Silva, Subgerente de Atracción de Talento de CMPC e Isabel de la Carrera Lantadilla, Lider de Atracción de Talento y Marca Empleadora de Itaú, quienes se refirieron a la apertura de sus empresas a nuevas formas de trabajo, con un crecimiento sustentable y cómo enfocan estas nuevas perspectivas en las prácticas profesionales que ofrecen a los futuros egresados.
Durante la tarde, se desarrolló el panel “Tips para emprender, ¿cómo desarrollar mi idea desde cero?” que tuvo como invitados a Gonzalo del Río Reyes, de Emprende UCSC, a Juan Pablo Sanhueza Fernández, del Centro de I+e del IPVG y a Óscar Sánchez Aspe, Director de Operaciones de IncubaUdeC, quien hizo de moderador del encuentro. Este diálogo marcó también otra arista importante de la Feria como lo es el emprendimiento, con la participación de más de 40 emprendedores cuyos proyectos han sido incubados en las instituciones de educación superior organizadoras y que estarán disponibles los tres días del evento para entregar sus experiencias y aprendizaje que han tenido en el desarrollo de sus ideas.
La jornada del jueves 17 se inició con el panel “Inclusión laboral, Prácticas inclusivas en las empresas de ReIN SOFOFA”, con la participación de Paula Muñoz Badilla, encargada de Gestión Social y Relaciones laborales en PF Alimentos; Francisca Zañartu, gestora de Inclusión y Diversidad en Blue Express; y Luis Fuentes, coordinador de Diversidad, Equidad e Inclusión en Grupo Saesa. La actividad estuvo moderada por Renata Cirano, coordinadora ejecutiva de la Red de Empresas Inclusivas, ReIn, de Sofofa y estuvo centrada en las prácticas que han establecido estas empresas para fomentar una cultura inclusiva de personas con discapacidad y su impacto en los equipos de trabajo.
Por la tarde se desarrolló el webinar “Emprender desde regiones”, que incluyó experiencias de Ñuble y Biobío, donde participaron Pedro Rodríguez, Fundador de Cerveza ratesanal Mapu Pangue; Mauricio López, director de la sede Chillán del Instituto Profesional Virginio Gómez y Bruno Osses, cofundador de E-Wood. La moderación estuvo a cargo de Claudia Suazo, Coordinadora de Emprende UCSC.
El viernes 18 las actividades se iniciaron con la presentación de los resultados de la Encuesta MERCO ¿Qué valoran los estudiantes al postular a una empresa?, a cargo de Rodrigo Alvial, Director General de Merco Chile; y la exposición del Programa graduados de CODELCO, presentada por Vanessa Véliz, líder corporativo de atracción temprana de talento.
Por la tarde se desarrolló el webinar “Liderazgo femenino y Emprendimiento”, con la participación de Jazmina Hidalgo, fundadora de El caserío de Mina; Stephanie Durán, coordinador de Redes y Alianzas de IncubaUdeC; Gabriela Villouta, fundadora de Bioproc y María Guerra, docente del Instituto Profesional Virgicio Gómez y emprendedora. La moderación estuvo a cargo de Nicole Estrada, jefa Centro de Innovación del CFT Lota Arauco.
