El viernes 16 de junio, AlumniUdeC en conjunto con Kraakman Coaching inició el programa Poder Profesional, dirigido a estudiantes y recién egresadas/os con el objetivo de desarrollar o reforzar las habilidades necesarias para conseguir un trabajo acorde con sus estudios, aumentar su confianza y disposición de aprender para tomar puestos de liderazgo dentro de sus trabajos futuros.
Esta formación, completamente gratuita, se está desarrollando en modalidad híbrida, con sesiones presenciales y virtuales que se extenderán por dos meses. Se trata de un acompañamiento que puede aportar a que surjan habilidades personales, interrelacionales y/o adaptativas en los participantes.
El programa cuenta con 23 participantes, 17 estudiantes y 6 egresadas/os de Pedagogía en Español, Pedagogía en Historia, Trabajo Social, Antropología, Derecho, Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Comercial, Humanidades y Arte, Traducción e Interpretación de Idiomas Extranjeros, Farmacia, Bioquímica y Agronomía.
La directora de Relaciones Institucionales y AlumniUdeC, Moira Délano destaca que Alumni ha desarrollado distintos programas para apoyar la incorporación al mundo del trabajo, que complementan la sólida formación profesional que reciben las y los estudiantes, tendiendo un puente entre la vida estudiantil y el inicio laboral. Destaca la importancia de este programa en específico que tiene un gran énfasis en las relaciones interpersonales, “en un mundo laboral cada vez más colaborativo donde debemos desarrollar habilidades como saber escuchar, intercambiar opiniones, trabajar con personas de otras disciplinas y convivir con decisiones con las que puedes no estar de acuerdo, entre otros desafíos”.
Karen Kraakman, Coach Senior y Magíster en Biología Cultural explica que “lo que hacemos en el programa es mostrar la relación entre los resultados que tengo y la persona que soy. Es una conversación muy poderosa, porque no puedo cambiar las autoridades, los posibles jefes o colegas, pero sí puedo aprender como reacciones, cómo me relaciono, y descubrir que me hace enojar y que me entusiasma”.
El programa consta de cinco talleres, cuatro sesiones de coaching grupal, cuatro reflexiones (tareas) y dos sesiones de coaching individual.
